Также, помимо уведомления о допуске к выполнению работ, кадровые работники организации должны уведомлять ФМС об увольнении работника либо предоставления ему отпуска без сохранения заработной платы на срок свыше 30 календарных дней в установленные сроки (три дня).
http://migra-trud.ru/uvedomlenie-o-prieme-na-rabotu